Descripción del puesto

Hoy buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Gestión de Personas y Desarrollo Organizacional, un rol clave para acompañar el crecimiento de la empresa desde una gestión humana, consciente y estratégica. Serás responsable de diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de Personas y DO, asegurando experiencias laborales coherentes con nuestro propósito y cultura, promoviendo bienestar, desempeño sostenible y vínculos significativos entre las personas y su trabajo. Este rol combina mirada estratégica con presencia en terreno: procesos sólidos, cercanía real y capacidad de acompañar equipos en contextos dinámicos.

Principales responsabilidades

• Liderar el ciclo completo de personas: selección, onboarding, capacitación, desempeño y clima laboral.
• Diseñar e implementar proyectos de Desarrollo Organizacional (cultura, liderazgo, trabajo en equipo, alineamiento).
• Acompañar procesos de cambio y crecimiento organizacional.
• Gestionar procesos administrativos de personas (contratos, remuneraciones, finiquitos), en coordinación con contabilidad y legal.
• Administrar relación con organismos externos (ACHS, CCAF, Seguro Complementario).
• Diseñar el plan anual del área, definir KPIs y reportar a Gerencia General.
• Velar por la coherencia entre el discurso cultural y las prácticas reales de gestión.

Requisitos

Formación

• Psicólogo/a Organizacional, Ingeniero/a en RRHH o carrera afín.
• Deseable postgrado o formación en Gestión de Personas, DO o Liderazgo.

Experiencia

• Al menos 3 años en roles similares.
• Experiencia en selección, desarrollo, clima, desempeño y administración de personas.
• Idealmente experiencia liderando proyectos de cultura o DO.

Competencias clave

• Visión estratégica de gestión de personas.
• Liderazgo cercano y movilizador.
• Capacidad de estructurar procesos sin perder humanidad.
• Alta sensibilidad interpersonal.
• Autonomía, proactividad y orientación a resultados con foco en bienestar.
• Identificación genuina con el propósito de Latitud 90 y su vínculo con la naturaleza.

Beneficios

1.- SALIDA VIERNES A LAS 13:30 HRS (Fechas especificas para el rol)

2.- TRABAJO REMOTO DURANTE EL AÑO (No valido en temporada alta)

3.- TRABAJO REMOTO ENTRE 20 DE ENERO Y 28 DE FEBRERO 2026 (Sujeto a alternativas)

4.- LEY 21.645. (Disponibilizado su uso)

5.- 5 DÍAS ADMINISTRATIVO AL AÑO (No acumulables)

6.- SEGURO COMPLEMENTARIO GRATUITO (con posibilidades de incorporar a hijos)

7.- BOOTCAP DE INVIERNO (Viaje de la empresa completa)