Generalista de Recursos Humanos

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Wall Partners es una consultora chilena de Recursos Humanos. Diseñamos e implementamos soluciones de reclutamiento profesional y masivo, servicios transitorios/outsourcing, evaluación psicolaboral y desarrollo organizacional. Trabajamos con enfoque data-driven, cercanía con el negocio y cobertura nacional. Acompañamos a nuestros clientes en industrias como logística, alimentos, manufactura, retail, construcción, servicios y minería, conectando talento con proyectos reales y sostenibles.

  • Santiago, Metropolitana - Chile
  • Recursos Humanos y Capacitación
  • No especificado
  • Full-time | Presencial
  • Jefe
  • Tecnicatura (Indistinto)

a través de Hiring Room

Descripción del puesto

Generalista de Recursos Humanos (ciclo completo) – Operación multisede

Ubicación: Santiago (RM), con visitas periódicas a plantas en RM y V Región
Jornada: 5x2 presencial con terreno (según operación)
Inicio: Inmediato

Sobre el rol

Buscamos un/a Generalista de RR.HH. con foco operativo para asegurar el ciclo completo en una organización con alta dotación y turnos. Tu misión será garantizar cumplimiento legal, continuidad operativa y atención oportuna a jefaturas y colaboradores en múltiples sitios.

Principales responsabilidades

  • Ciclo completo: contratos, anexos, gestión documental, licencias, vacaciones, finiquitos.

  • Asistencia y turnos: revisión y cuadratura; coordinación con jefaturas de operación.

  • Remuneraciones (apoyo/ejecución): novedades, Previred, revisión de liquidaciones y reportería.

  • Relaciones laborales & negociación sindical: preparación de mesas de negociación, minutas/actas, coordinación con dirigentes, seguimiento de convenios colectivos, apoyo en buenos oficios/mediaciones con la DT.

  • Onboarding/inducción, clima y bienestar.

  • Cumplimiento normativo: aplicación de políticas y Ley 21.643 (Ley Karin); apoyo en investigaciones y medidas de resguardo.

  • Reportes e indicadores (dotación, rotación, ausentismo, horas extra).

Requisitos (excluyentes)

  • 2+ años en Generalista/Analista de RR.HH. con dotación masiva y turnos (alimentación, logística, retail, manufactura u otro de alto volumen).

  • Experiencia en procesos de negociación sindical (al menos una mesa o administración de un convenio colectivo).

  • Excel intermedio (tablas, filtros, BUSCARX/CONTAR.SI).

  • Manejo de Softland, BUK o Talana (al menos uno).

  • Conocimiento actualizado de Código del Trabajo y Ley Karin.

  • Disponibilidad para visitas a plantas y coordinación en horarios operativos cuando se requiera.

Deseables

  • Experiencia en cuadratura de asistencia (GeoVictoria o similar).

  • Participación directa en proceso de remuneraciones.

  • Título técnico/profesional en Adm. de RR.HH., Contabilidad, Ing. Ejec. o afín.


Requisitos


Beneficios


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