Descripción del puesto
Nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a de Aceleración y Transformación para una importante empresa del sector industrial-minero. Este rol tendrá un papel clave en impulsar iniciativas estratégicas y acompañar la modernización del negocio, liderando cambios que permitan incorporar nuevas formas de trabajo, aplicar soluciones innovadoras y fortalecer el desarrollo de proyectos relevantes para la organización.
Si estás buscando un desafío que te permita influir en decisiones estratégicas, promover transformación real y aportar al desarrollo de iniciativas con impacto organizacional, esta es tu oportunidad.
Principales desafíos:
- Impulsar la estrategia de aceleración e innovación, integrando diagnósticos, roadmaps y casos de negocio que permitan orientar decisiones y habilitar nuevas capacidades dentro de la organización
- Movilizar y alinear equipos multidisciplinarios, ejerciendo influencia transversal para promover una cultura más ágil, colaborativa e inspirada en la búsqueda de soluciones innovadoras.
- Gestionar un portafolio de proyectos diversos, diseñando modelos de aceleración, criterios de priorización y mecanismos de gobernanza que aseguren trazabilidad, foco e impacto en cada iniciativa.
- Construir y fortalecer alianzas con actores del ecosistema, incluyendo startups, proveedores tecnológicos y organizaciones externas, para ampliar capacidades y acelerar la adopción de soluciones innovadoras.
Requisitos
Formacion Base:
- Formación: Ingeniería Civil, Industrial, Comercial, TI o afín. MBA deseable.
- Experiencia: 8–12 años en aceleración de proyectos, innovación corporativa y nuevos negocios.
- Experiencia demostrable en metodologías ágiles, diseño de procesos, gestión de proyectos y alianzas.
Experiencia:
- Experiencia: 8–12 años en aceleración de proyectos, innovación corporativa y nuevos negocios.
- Experiencia demostrable en metodologías ágiles, diseño de procesos, gestión de proyectos y alianzas.
Habilidades:
- Habilidades: Metodologías ágiles, análisis financiero, gestión de
portafolios, negociación. - Inglés intermedio–avanzado.
Otros atributos conductuales y de personalidad:
- Visión estrategica
- Trabajo bajo presión
- Innovación y creatividad
- Influencia y negociación