Descripción del puesto

Objetivo del Cargo:
Brindar apoyo en la gestión de recursos humanos y tareas administrativas relacionadas, asegurando el correcto cumplimiento de las funciones asignadas. Colaborar activamente con su jefe directo en actividades específicas y garantizar el manejo adecuado de herramientas tecnológicas y procesos administrativos del área.

Requisitos

1. Formación Académica:

   • Técnico/a en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.

2. Experiencia:

   • Deseable experiencia previa en funciones similares, preferentemente en el área de Recursos Humanos o administración.

3. Conocimientos Técnicos y Habilidades (Deseables):

   • Manejo de Geo Victoria para la gestión de asistencia remota.
   • Conocimientos en Softland (módulos de Recursos Humanos y Contabilidad).
   • Experiencia en la confección de contratos laborales.
   • Habilidad para realizar la bajada de facturas de compras desde el SII.
   • Capacidad para apoyar en actividades y tareas que su jefe directo le asigne.

Funciones Principales:

• Gestionar el registro de asistencia del personal a través de Geo Victoria.
• Apoyar en la elaboración y actualización de contratos laborales.
• Colaborar con la bajada y gestión de facturas de compras desde el portal del SII.
• Mantener organizados los registros y documentos del área de Recursos Humanos.
• Asistir en actividades administrativas, operativas y específicas según las instrucciones de su jefe directo.
• Participar en la implementación y uso eficiente de sistemas tecnológicos como Softland.

Competencias Clave:

• Organización y atención al detalle.
• Proactividad y disposición para aprender nuevas herramientas.
• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a tareas dinámicas.
• Habilidades administrativas y de seguimiento.
• Comunicación efectiva y orientación al cumplimiento de objetivos.

Beneficios