Descripción del puesto

• Gestionar el proceso de remuneraciones y registro de asistencia.
• Ejecutar nómina de pagos (remuneraciones, anticipos, LLSS)
• Mantener la documentación contractual (carpetas digitales) y bases de datos al día.
• Elaboración de contrato y anexos; informes de cierre de mes, atención al usuario, ingreso de documentación de la DT; realización y gestión de finiquitos, tramitación licencias médicas, entrega de beneficios al personal, apoyo en tareas vinculadas al área de rrhh.

Requisitos

• Experiencia de al menos 2 años en las funciones descritas en el cargo.
• Estudios de Técnico administración de empresas RRHH, Ing en RRHH, o carrera afín.
• Excel intermedio.
• Utilización de ERP SAP.
• Excluyente: manejo de BUK.
• Manejo de normativa laboral vigente, contabilidad básica, trámites de licencias médicas.
• Disponibilidad inmediata.

Beneficios

• Contrato directo por la empresa (plazo fijo y luego indefinido).
• Seguro de salud, bono colación, aguinaldo de navidad y fiestas patrias, colación y bus de acercamiento.