Descripción del puesto

¿Estás en búsqueda de tu próximo desafío laboral? Si cuentas con experiencia y conocimientos en Relaciones Laborales y Remuneraciones, ¡tenemos una oportunidad para ti en Copec S.A!

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Relaciones Laborales y Remuneraciones, quien será responsable de analizar la información del proceso de remuneraciones relacionada con el cálculo, liquidación y posterior pago de sueldos, cotizaciones previsionales, pagos a terceros y servicio de bienestar de los trabajadores Copec y filiales, asegurando el cumpliendo de los plazos conforme a la normativa legal vigente.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Planificar, ejecutar y desarrollar la correcta confección de los contratos de trabajo, anexos de contrato de trabajo y finiquitos.
• Preparar documentación a presentar en conciliaciones en Inspección del Trabajo y juicios en Tribunales.
• Participar y contestar auditorias laborales de las diferentes empresas acreditadoras de cumplimiento legal laboral.
• Gestionar junto al Analista de Tiempo y Productividad, la administración del sistema de tiempos en la plataforma Temporis.
• Procesar y liquidar las remuneraciones del personal y otros pagos especiales como anticipos, asignaciones y bonos conforme a las instrucciones y políticas de beneficios de la Compañía y filiales.
• Ingresar la información relativa al proceso de remuneraciones en los en ERP Vigentes: SAP HCM (deseable) y BUK (excluyente).
• Gestionar el pago de cotizaciones previsionales, pagos a terceros, sindicatos y servicio de bienestar conforme a los procedimientos, plazos y normativas vigentes.
• Generar regularizaciones de deudas previsionales.
• Realizar el proceso completo de Contratación (Portal de Contratación) y Término de contrato (cálculos de finiquito y pagos) en BUK.

En Copec la Diversidad e Inclusión entre sus trabajadores/as constituye un pilar fundamental para el desarrollo de una propuesta de valor sostenible y la vocación país que la caracteriza. Buscamos fomentar la formación de equipos multidisciplinarios, diversos e inclusivos, donde las distintas opiniones, talentos, características y condiciones sean respetadas y valoradas de manera de fortalecer la Compañía y asegurar el logro de los objetivos estratégicos.

¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

Requisitos

-Contar con título Profesional de al menos 8 semestres, en las áreas de Ingeniería de Ejecución, Ing. en Administración o Ing. en Gestión de RRHH.

-Contar con al menos 4 años de experiencia laboral en relaciones laborales y remuneraciones.

-BUK (excluyente).

-Office intermedio (excluyente)

-SAP (deseable).

Beneficios

• Becas de estudios para ti y tu familia.
• Centro de Salud.
• Posnatal flexible.
• Posibilidad de optar por un permiso de tres meses sin goce de sueldo.
• Días de permisos que la compañía te otorgará para que puedas utilizarlos en distintas ocasiones.
• Convenios con gimnasios, hoteles, alimentos, servicios de telefonía, tecnología, mascotas, entre otros.
• Programa de beneficios flexibles, el cual te brindará la posibilidad de disfrutar de diferentes experiencias y actividades en tu tiempo libre.
• Actividades extraprogramáticas.
• Y muchos más!