Descripción del puesto

Gestionar procesos de reclutamiento de alto volumen, asegurando la cobertura oportuna de cargos operativos y clínicos, manteniendo estándares de calidad, cumplimiento de plazos y una buena experiencia para los postulantes.

• Publicar y administrar vacantes en plataformas de reclutamiento (Hiring Room, Laborum, redes sociales, entre otras).

• Filtrar CVs y realizar preselección de candidatos según perfil requerido.

• Coordinar y ejecutar entrevistas telefónicas y presenciales.

• Gestionar procesos de reclutamiento masivo y cargos operativos.

• Mantener seguimiento y control de procesos activos (KPI básicos de reclutamiento).

• Apoyar en procesos de ingreso y coordinación con el área de RRHH.

• Mantener bases de datos actualizadas de candidatos.

Requisitos

• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

• Experiencia mínima de 2 año en reclutamiento y selección (idealmente masivo u operativo).

• Manejo de plataformas de reclutamiento (deseable Hiring Room, Laborum, Computrabajo, otros).

• Capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados.

• Buen manejo de comunicación y trabajo bajo presión.

• Manejo de plataformas digitales.

Beneficios

• Estabilidad laboral.

• Buen ambiente de trabajo y aprendizaje continuo.

• Participación activa en procesos clave de crecimiento organizacional.

• Proyección dentro del área de Recursos Humanos.

• Eventos fin de año.

• Gift Card de regalo en festividades

• Trabajador del mes.