Descripción del puesto

¿Qué harás?

Gestionarás el ciclo completo de talento: desde publicar una vacante y entrevistar candidatos hasta coordinar su onboarding, inducción y primer día. También tendrás a cargo los procesos de clima laboral y evaluación de desempeño, con todo lo que implica: planificación, seguimiento, análisis y presentación de resultados.

No es un rol de soporte. Es un rol de ejecución con criterio y autonomía.

Si te gusta dar ideas para ir potenciando el área y eres movido con la gente, mejor aún!

Requisitos

Requisitos:

✔ Carrera en Psicología (excluyente)

✔ 3 años de experiencia en selección por competencias

✔ Manejo de test psicolaborales, plataformas de reclutamiento y BUK

✔ Experiencia en evaluación de desempeño y encuestas de clima

✔ Excel intermedio

Deseable: experiencia en selección de perfiles tech o ejecutivos

Beneficios

¿Por qué sumarte a nuestro equipo?

• Trabajarás en una organización que tiene procesos, pero también escucha propuestas de mejora
• Tendrás visibilidad en toda la organización — este rol se relaciona con todas las áreas